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寧波
是學生的兼職工作
1、 學生是否有兼職關系？
用人單位授權兼職人員在授權范圍內從事生產經營活動的，雙方建立的關系為雇傭關系。在法律法規中，可以推定雇主與雇員之間存在雇傭關系。在日常兼職工作中，雙方簽訂的聘用協議或口頭協議可視為聘用合同，可視為存在聘用關系。即使雙方沒有勞動合同或協議，只要一方提供服務，另一方支付報酬，雙方仍可視為存在勞動關系。因此，兼職行為適用雇傭關系的相關法律規定，可以認定為雇傭關系。第二，學生兼職是否要交稅。中國個人所得稅的納稅人是在中國生活的有收入的人，不在中國生活但從中國獲得收入的人，包括中國公民、在中國獲得收入的外國人、香港、澳門和臺灣的同胞。
個人的收入只要與職務、就業有關，無論其所在單位的資金支出渠道，還是以現金、實物、證券等形式，都是工資薪金所得項目的納稅對象。
1。參加勤工儉學活動（包括學校組織的勤工儉學活動）的學生，取得的所得屬于個人所得稅法規定的應納稅所得項目的，應當依法繳納個人所得稅。
2、個人所得稅按照“勞動報酬所得”的計稅項目繳納。其實，從上面的分析中我們可以看出，一般來說，在我國，學生在課余時間兼職會被歸為雇傭關系，當然，在這種情況下也有一個規律性的進展，應該根據具體情況來分析勞動關系。如果難以分析，你可以聯系律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢。你知道嗎
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