?北京解決夫妻兩地分居的管理辦法

現在北京等大城市為了引進人才，想出了各種辦法，有一些管理辦法則是從庭入手，比如為引進人才而專門解決好夫妻分居兩地的問題，由此便出現了北京解決夫妻兩地分居的管理辦法，那么相關內容有哪些?下面就是律霸小編為整理的一些相關資料。

一、符合夫妻兩地分居管理的對象

1、 公司解決員工夫妻兩地分居無指標限制，凡滿足辦理條件者均可申請。

2、 員工戶籍應為北京，本司工齡滿8年或級別主管(技術5級)經上(公司急需人才除外)。

3、 除第四條要求外，員工還須滿足以下條件之一：

(一)被聘任為高級專業技術職務

(二)被聘任為中級專業技術職務滿三年

(三)獲得博士學位

(四)工作滿三年且獲得碩士學位

(五)大學本科畢業八年，年滿30歲并分居滿2年的專業技術人員

(六)夫妻雙方均為干部身份，夫妻父母應至少一方戶籍為北京

(七)員工為干部身份，夫妻雙方父母戶籍均不在京，分居5年以上或年滿30歲(如員工具有中級以上專業技術職務，可放寬到分居3年或年滿28歲)。

(八)員工為工人身份，配偶為干部身份，家庭生活有特殊困難且工作需要不宜調出的：

(1)員工為女性，分居5年以上或員工年齡30歲以上

(2)員工為男性，分居10年以上或員工年齡35歲以上

(九)夫妻雙方均為工人身份的不予辦理

二、解決夫妻兩地分居管理辦法的流程

1、上報材料

符合條件的員工須于每年4月或8月提出書面申請報總裁辦登記備案，并上報所需材料(見附件《上報材料清單》)。

1) 上報的材料具體包括：

(一)京外一方為社會在職人員，按工作調動辦理的情況。

(1) 關于解決夫妻兩地分居調X X同志到京工作的函》(須有發文文號);

(2)《解決夫妻兩地分居擬調(遷)人員辦文備案表》(一份);

(3)《調動人員情況登記表》(一份);

(4)在京一方和擬調(遷)入人員職工關系證明復印件(二份)：內容含崗位類別(干部或員工)、就業報到證、勞動合同或聘用合同、行政職務任命文件、專業技術職務聘任文件等視情況任選其一;

(5)結婚證復印件(二份);

(6)在京一方符合解決夫妻兩地分居條件的有關材料復印件(如符合多項條件，請選擇其中一項作為申報條件并以此報送材料);

(7)京外一方單位同意調出函、京內單位同意接收函(原件一份復印件一份);

(8)在京一方和擬調(遷)入人員的常住戶口材料(含戶口本首頁及本人頁)復印件(二份);

(9)隨遷子女《出生醫學證明》、《獨生子女證》、在校證明或待業證明。非獨生子女的，需附二胎準生證。涉及再婚人員子女隨遷的，應附子女撫養權歸屬等相關證明材料。

(二)京外一方系農業人口和城鎮無業人員，按遷戶辦理的情況。

(1)《關于解決夫妻兩地分居X X X同志戶口遷京的函》(須有發文文號);

(2)《解決夫妻兩地分居擬調(遷)人員辦文備案表》(一份);

(3)《調動人員情況登記表》(一份);

(4)在京一方職工關系和崗位類別證明復印件(二份);

(5)結婚證復印件(二份);

(6)在京一方符合解決夫妻兩地分居條件的有關材料復印件(如符合多項條件，請選擇其中一項作為申報條件并以此報送材料);

(7)京外一方相關證明材料。系農業人口的，已戶口卡上標注的戶口性質為準，不再另附材料;系城鎮無業人員的(原件一份復印件一份);

(8)在京一方和擬調(遷)入人員的常住戶口材料(含戶口本首頁及本人頁)復印件(二份);

(9)隨遷子女《出生醫學證明》、《獨生子女證》、在校證明或待業證明。非獨生子女的，需附二胎準生證。涉及再婚人員子女隨遷的，應附子女撫養權歸屬等相關證明材料。

2、審核材料

總裁辦負責匯總人員信息，并審核材料的完整性及真實性。審核要點為：

(一)員工及其配偶是否符合政策規定條件，各類材料之間邏輯關系是否清晰，主要證明材料中姓名、出生年月、身份證號碼等彼此之間是否一致，如不一致，需由相關機關進行更正或開具證明說明。戶籍材料中的有關信息如發生變化，要提前到戶籍所在地公安機關進行變更;

(二)對照員工人事檔案，審核相關證明材料原件，核實人員情況，確保材料真實有效。

3、總裁審批

總裁辦將審核通過后的人員信息及上報材料整理成冊，報副總裁、總裁審批。

4、后續事宜

總裁審批通過后，總裁辦負責行文草擬《關于解決干部夫妻兩地分居XXX同志調京工作備案函》、填寫《解決夫妻兩地分居擬調(遷)人員辦文備案表》和《調動人員情況登記表》，并負責向北京分院申報人員進京材料、后續工作的跟蹤及材料的增補。總裁辦應于收到人事部批復的兩份進京調函后，及時將調函分別存入員工個人檔案及單位文書檔案，同時將復印件交給員工，用于辦理進京手續。總裁辦應積極配合員工做好其配偶工作關系的調轉、戶口遷移、社會保險關系的接續、相關材料存檔等事宜。各項工作應于調函簽發之日起六個月內辦理完畢，逾期作廢。 本辦法經公司總裁批準后自下發之日起實施，由總裁辦負責解釋。

以上就是小編整理的北京解決夫妻兩地分居的管理辦法的內容，解決夫妻兩地分居管理辦法是為了引進和留住人才，那這個規定就有著對于人員的限制，必須要在滿足要求的情況下才可上報相關的資料，再由相關機構進行審核，審核過后，再進行資料的整理與備份。

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