工地欠薪可用以下方式解決：

1、建設(shè)工地向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴，要求調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金;若不是建設(shè)領(lǐng)域工程，就向該工程的行業(yè)主管部門(mén)投訴，交通領(lǐng)域去交通部門(mén)、水利工程去水利部門(mén)、國(guó)家投資性工程去發(fā)改委

2、向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案處理;

3、還可以向當(dāng)?shù)匦旁L(fǎng)部門(mén)尋求支持，調(diào)解解決。

4、撥打市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)。

沒(méi)簽合同辭職就不發(fā)工資嗎

員工入職公司超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，員工可以主張雙倍工資。試用期辭職需要提前三天申請(qǐng)，正式用工期辭職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司克扣工資的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。您可以去勞動(dòng)局投訴或者去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

沒(méi)簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據(jù)先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

二、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

三、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

四、考勤記錄;

五、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

老板不發(fā)工資，該怎么辦

收集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系)。

此外，如果單位沒(méi)有和你簽勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資。

遇到了施工單位拖欠管理人員工資的情況時(shí)，為了對(duì)自己有利最好與律霸網(wǎng)律師進(jìn)行探討。