一、工資不發(fā)到勞動局要怎么投訴呀?

用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，由勞動局行政部門協(xié)助勞動者維權(quán)。

勞動仲裁需要書面提交仲裁申請書，列明相關(guān)信息，勞動者需要收集證據(jù)，比如勞動合同、工資條、出勤記錄或其他勞動者證言等，主張限期支付拖欠工資；證據(jù)充足的情況下，勞動者的主張可以得到仲裁委員會的支持的。如果勞動者對仲裁結(jié)果不滿意，還可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

二、有關(guān)的法律規(guī)定

根據(jù)《勞動仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

以上就是小編給大家介紹的有關(guān)工資不發(fā)到勞動局要怎么投訴得問題的回答了。其實只要是這種工資的問題大家就是可以直接選擇向自己的公司進行協(xié)商的。但是也要維護好自己的權(quán)利。大家還有什么不懂的話可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。