孟某是市區一家從事寄售業務的公司老板。隨著近年來業務的不斷擴大,他想招聘一名專門從事貨物長途運輸的熟練司機。王某經朋友介紹應聘。檢查完駕照后,孟某將一輛卡車交給王某試駕。當時雙方沒有簽訂勞動合同,對勞動報酬、安全事故等事項也沒有約定。不料,王某在試駕途中與一輛載有兩人的出租車相撞,造成出租車損壞,車上兩名乘客受傷。交警部門稱,王某對事故負全責。
出租車上的兩名乘客以出租車司機違反客運合同為由,向襄樊市樊城區法院提起訴訟。經法院調解,出租車司機張某被確定分別賠償兩名乘客5000元和3500元。隨后,出租車司機張某將王某、孟某告上法庭,要求兩被告賠償其車輛損失、評估費、誤工費等共計5萬余元。庭審中,孟某指出,他只是被介紹給王某認識的,并對王某進行了試駕。雙方沒有簽訂勞動合同,也沒有就勞動報酬、安全責任事故等事項進行口頭約定。王某與自己沒有雇傭關系,王某應賠償出租車司機的損失。王某辯稱,自己的試駕是公司老板安排的,實際上已經形成了雇傭關系。因此,原告出租車司機的損失應由孟某作為雇主賠償。
法院認為,兩被告人未簽訂合同、約定勞動報酬等事項,王某駕駛貨車的高度危險行為屬于孟某雇傭司機活動的一部分,與王某今后的運輸活動有關,而孟某就是王某駕駛行為的車主。你知道嗎
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