根據勞動部勞部發[1995]226號文件劃定,勞動者受刑事處分后重新就業的,不論歸原單位工作或到其他工作單位工作,其工資待遇,由用人單位按所從事的工作,根據詳細情況自主確定其工資報酬。

受處分人員的工齡如何計算

(1)職工除受到開除處分以外的其他行政處分,包括受留用察看處分,仍保持其職工身份的,在受處分期間,一般應計算為連續工齡。

(2)受開除處分的職工,應當從重新工作之日起計算工齡。如果情節較輕,經過有關部門批準,其受開除處分以前的工作時間也可以與重新參加工作后的工作時間合并計算為連續工齡。

(3)職工因曠工被除名后又重新參加工作的,其連續工齡之日應從重新參加工作后算起。

(4)職工受到公檢法機關勞動教養強制措施,未被開除公職的,除勞動教養期間不計算工齡,其勞動教養前后的工作時間可以合并計算為連續工齡。被開除公職的,應從重新參加工作之日起計算連續工齡。

(5)免予或不予刑事處分的職工,包括免予刑事處分的反革命分子、壞分子(指政治騙子、叛變分子、流氓分子),不論是否戴帽子,其在單位留用的工作時間可以計算為連續工齡,但是,凡逮捕以后或者開除后再回單位工作的,雖然免予刑事處分,他們被逮捕或者開除的這一段時間不計算工齡。

(6)職工由于某種原因被扣押或者被開除,經過審查定案,未受到刑事處分或者免予開除處分而恢復工作的,他們被扣押或者被開除的時間,可以連續計算工作年限或連續工齡。

(7)職工受到司法機關刑事處罰被判徒刑的,應當從刑滿釋放重新參加工作之日起計算工齡;但是情節較輕,并經過任免機關批準的,他們服刑以前的工作時間,也可以與重新工作后的工作時間合并計算工作年限或連續工齡。受刑事處分人員的退休待遇如何

在統一的企業職工基本養老保險制度建立前，對在職職工受刑事處分的，規定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計算工齡或工作年限;對于退休后受刑事處分的，沒有被剝奪政治權利的，在緩刑考驗期內，仍可享受有關退休待遇;退休干部觸犯刑律，被判處有期徒刑后，應停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

受刑事處分人員的退休待遇處理

建立統一的企業職工基本養老保險制度后，上述規定不再適應新的情況。

1、在職職工受刑事處罰或勞動教養期間，不繳納養老保險費，也不再計算繳費年限，個人賬戶予以保留，個人賬戶儲存額繼續計息;受刑事處罰或勞動教養之前的實際繳費年限予以承認。受刑事處罰或勞動教養期間達到退休年齡的，待期滿后可按規定辦理退休手續，并領取基本養老金。

2、已領取養老保險待遇的企業離退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間不享受基本養老保險待遇，期滿后可以繼續享受基本養老保險待遇。基本養老金按服刑或勞動教養前確定的標準發放，并參加以后的基本養老金調整。離退休人員被判處緩刑期間，可以享受基本養老保險待遇，但不參與基本養老金調整。

勞動者釋放以后，是享有平等就業的權利的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。