公司要求延時(shí)下班又不給加班費(fèi)怎么辦

實(shí)踐中，公司要求延時(shí)下班又不肯給加班費(fèi)的，那么可以選擇下面的處理方法：

1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或撥打12333進(jìn)行投訴;

2、因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用等。

當(dāng)然，除了上面這兩種較為快速的方法，一般在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，可以走下面的維權(quán)之路：

1、試著先找公司協(xié)商

其實(shí)如果不是被公司拖欠很多的加班費(fèi)的話(huà)，那么最好首先試著先協(xié)商解決，畢竟這個(gè)比較節(jié)省時(shí)間、精力。加上加班費(fèi)這個(gè)問(wèn)題要不是很大的，那么也不至于小題大做，還是盡快、高效解決較為合適。

2、找相關(guān)部門(mén)調(diào)解

如果說(shuō)你們雙方不能協(xié)商一致，但也想繼續(xù)要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。一般地，當(dāng)事人可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

不愿協(xié)商也不愿意調(diào)解，或者是采用這兩種方法都不能解決的，那么現(xiàn)在最好就是收集相關(guān)的證據(jù)材料去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、去法院提起訴訟

要是在經(jīng)過(guò)上面等一系列的動(dòng)作之后還是沒(méi)能解決你的問(wèn)題的，而你所受到的這種加班損失又多的，那么建議最好在必要的時(shí)候，將所收集到的證據(jù)拿到法院去起訴。注意的是，一般你要參加訴訟的，都得先走完勞動(dòng)仲裁之后才可以，要是沒(méi)過(guò)這個(gè)的，那就是不可以直接去法院起訴的。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)合同法》

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

現(xiàn)在許多公司為了趕完一期的工作任務(wù)，都會(huì)要求員工延時(shí)下班，但是又不給加班費(fèi)，如果是經(jīng)常性的，那么就是在侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)益，要是侵犯的權(quán)益較大的，建議最好就要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法處理。以上就是律霸網(wǎng)小編為您總結(jié)的關(guān)于“公司延時(shí)下班時(shí)間又不給加班費(fèi)”的相關(guān)知識(shí)如果您還有任何疑問(wèn)，歡迎在律霸網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢(xún)。