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寧波
變更合同后，公司法定代表人是否仍然有效
變更合同后公司法定代表人是否仍然有效，公司法定代表人是指依照法律或者法人章程的規定代表法人行使職權的負責人。法定代表人變更不影響公司在合同中的權利和義務，原合同仍然有效? 公司法第三條：公司是企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人財產權。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔責任；股份有限公司的股東在企業法定代表人、新任法定代表人變更為企業經營負責人后，以其所認購的股份為限對公司承擔責任，可以對企業生產經營進行重大調整，合理安排人員使用。在這種情況下，應按照《勞動合同法》中平等、自愿、協商一致的原則，與勞動者協商修改勞動合同的具體條款。雙方協商不成變更勞動合同的協議，企業因生產經營條件發生變化不能履行原合同的，可以解除勞動合同。企業生產經營沒有變化的，應當履行原勞動合同的義務，參照《勞動合同法》第三十三條? 用人單位變更名稱、法定代表人、委托人或者出資人，不影響勞動合同的履行。
第三十四條? 用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續有效，繼承權利義務的用人單位繼續履行勞動合同。第三十五條? 用人單位與勞動者協商一致的，可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式，變更后用人單位和職工各持一份勞動合同，因此，公司法定代表人或者廠名的變更或者取得不影響職工的勞動合同。您的勞動合同是連續計算的，員工不能因此要求公司支付經濟補償。員工的勞動合同在新公司繼續計算，并在新公司的勞動合同中注明原公司的工作年限，新公司予以確認。如果公司法定代表人或廠名發生變更或被收購，公司將不再有員工，員工可向公司索賠。公司法人變更前的合同是否仍然有效的問題的答案是，即使公司法人變更，合伙人也不需要與公司簽訂新的合同，不影響合同的履行。總之，法人變更前簽訂的合同具有法律效力公司合同變更后，原合同仍然有效。相信通過閱讀以上介紹，我們對公司更換法人合同是否有效的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業的答案
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