公司法人未經許可簽署的協議是否有效

法定代表人與投資者、股東、合伙人簽署的協議對合同當事人具有法律約束力，發生責任后果時可以按協議行事。但是，違反法律法規或者行政法規的，屬于無效合同，法定代表人應當依法登記備案，這是法定的強制性規定。只要合同登記備案，就要承擔法定代表人的責任，其中包括民事責任；行政責任；刑事責任。公司違反法律、法規規定經營，法定代表人依法應當承擔責任的，與投資者、股東、合伙人簽訂的豁免協議中的豁免協議為無效合同。比如，當公司違法，需要追究法定代表人的行政責任，應當給予行政拘留時，公安機關仍然會抓人

1。在股東協議、合資合同、公司章程中增加相關免責條款，防范風險傳統公司法理論中有“商事判決規則”，即董事和其他高級管理人員在作出商事判決和決定時，出于善意，盡到了注意義務，即使作出了錯誤的決定，也可以免除高級管理人員的法律責任，我國《公司法》沒有明確規定“商事判決規則”，司法實踐中也存在爭議。針對這種情況，我國公司可以考慮在公司章程中增加以下類似規定，以降低法定代表人的法律風險：，董事長、法定代表人在董事會和公司章程規定的職責范圍內的行為，不承擔個人法律責任，但構成玩忽職守、嚴重失職的除外，以及違法肆意瀆職或故意損害公司利益的行為。”p>

根據上述協議，董事、董事長、法定代表人因公司經營活動向公司提出索賠或承擔責任的，由公司承擔全部責任，但導致索賠或承擔責任的行為不得構成營私舞弊、嚴重失職行為，肆意瀆職或者故意損害公司利益的。董事、董事長、法定代表人因上述索賠遭受損失的，公司應當賠償損失，并賠償其合理的律師費和其他費用p>

2。通過集體決策規避風險，應當對違反法律、行政法規或者公司章程的行為提出明確的異議，并記入有關會議記錄p>

根據我國《公司法》的相關理論，公司的重大經營活動應當由股東會或者董事會決定，除非違反法律、法規或者公司章程的規定，否則視為公司的決定，公司董事長、執行董事、經理擔任法定代表人時，股東會或者董事會應當依照公司章程的規定，對公司的日常經營活動作出決定；同時，對違反法律、行政法規或者公司章程的行為，也應當在相應的會議記錄中明確提出異議，避免可能發生的法律風險

目前，我國主要保險公司都為企業高級管理人員投保了高管責任風險保險。當董事因履行職責需要承擔相應責任時，保險公司可以對該部分進行賠償，以規避董事的人身財產風險。公司可考慮建立執業責任風險保險制度，由公司為法定代表人和董事購買責任保險，與公司法人私下簽訂協議，盡可能降低擔任法定代表人的法律風險，要知道協議內容是否有效，不要盲目簽訂協議給自己帶來各種損失。如果您對公司法人簽署的協議的有效性有疑問，建議您點擊律霸在線咨詢系統咨詢律師