你想因為違反保密協議而坐牢嗎p>
一般來說,你只需承擔民事賠償責任,但情節嚴重的,可能構成侵犯商業秘密罪,違反保密協議的主要法律責任如下:
(1)員工違反勞動合同或保密協議規定的保密事項,違約責任的形式包括違約金和損害賠償金,勞動者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任,違反法定保密義務,構成侵權的,應當按照約定向用人單位支付違約金,應當承擔侵權民事責任,《反不正當競爭法》第二十條第一款規定:“經營者違反本法規定,給被侵權經營者造成損害的,應當承擔損害賠償責任。被侵權經營者的損失難以計算的,以侵權人在侵權期間獲得的利益為賠償數額;承擔被侵權經營者調查其侵害合法權益的不當行為所支付的合理費用p> (三)勞動者給商業秘密權利人造成的直接經濟損失數額不足的,可以構成侵犯商業秘密罪,依照刑法第二百一十九條的規定追究刑事責任,給商業秘密權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;如果后果特別嚴重,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
約定解密期限的申請對象一般限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。用人單位可以采取更換崗位、變更勞動合同內容等措施,對有關人員進行解密
給商業秘密權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,罰款;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。如果您的情況比較復雜,律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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