【案情簡介】
方先生經招聘至上海某信息技術公司工作,雙方簽訂期限為三年的勞動合同,合同約定方先生擔任企劃部咨詢顧問一職,月工資為8500元,之后調整為13000元。根據方先生使用的電腦服務器信息顯示,其在工作期間大量瀏覽新浪網股票信息,其中有部分股票信息與原告所持有股票相同。今年一月初,方先生又在上班時間進行股票交易。2007年2月7日,公司以方先生在工作期間經常長時間登陸與工作無關的股票網站,已經嚴重影響到正常工作及公司業務的開展為由,對他作出辭退處分決定。方先生不服,
將用人單位上海某信息技術公司告上了法庭。
原告方先生認為,作為企劃部經理,主要職責是向公司最高決策層提供意見,需要大量登錄各種類型的網站,被告做出的解除勞動合同決定,缺乏事實依據。故請求法院判令被告以此標準支付工資損失及25%經濟補償金,補發2006年下半年獎金20,000元。
法庭上,被告公司辯稱,原告方先生作為公司的高級管理人員,私自利用公司為其工作提供的電腦設備長時間瀏覽與本職工作無關的股票網站,致使其本職工作的表現呈直線下滑狀態,違反了公司的規章制度,也不符合勞動合同的約定,公司對原告作出解聘之決定是合法的。
【法律解讀】
長寧法院經審理后認為,原告的行為顯然違反了勞動紀律,足以達到被辭退的程度,被告以此為由對原告作出辭退決定本無不妥。但是,被告對原告作出辭退決定,應符合法律規定的程序,被告在對原告作出辭退決定前,未將解除理由事先通知工會或者由職工代表討論,被告的辭退決定不符合法定程序,該行為無效,應予撤銷,由此引起的法律后果,酌情應由被告承擔。
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簡介:
尹韋韋律師,現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所,合肥律師協會會員,從事律師工作數年。工作以來,主要辦理合同糾紛(勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同)、刑事辯護、婚姻家事類案件,擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下:1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛(為委托人爭取到210409元工程款);2、肖某離婚糾紛(依法分割夫妻共同財產,未承擔夫妻共同債務);3、李某勞務合同糾紛(為委托人爭取到勞務報酬27601元);4、王某機動車交通事故責任糾紛(為委托人爭取到各項賠償合計101174元);5、六安某公司買賣合同糾紛(為委托人爭取到貨款18592元);6、潘某民間借貸糾紛(為委托人爭取到借款人民幣36000元)…
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