《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規定:“競業禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限,由用人單位和勞動者約定。競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。勞動合同終止或者終止后,前款規定的人員到其他與本單位生產、經營的同類產品、同類業務有競爭關系的用人單位,競業限制期限不得超過兩年,或者,當他們開始自己的業務生產或經營同類產品或業務時。”
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