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寧波
保守商業秘密的義務主體是什么
1、 保守商業秘密的義務主體是什么？同時，制定企業文件的管理、借閱、復制、銷毀辦法，以及對已發布文件的審查辦法。商業秘密應當限制在員工的范圍內，第三方和合同方必須知道秘密，限制員工應掌握的知識，加強對員工的保密教育。包括：在勞動合同或專用保密合同中，與員工簽訂書面保密協議，要求員工保守其在工作期間接觸到的企業以及企業承擔保密責任的其他企業的全部商業秘密。同時規定員工在離開企業后一定時間內不得對外泄露其知悉的商業秘密，不得與企業競爭上崗，但必須以企業向員工支付保密費和競業禁止費為前提；在對外簽訂的經濟合同中，應當明確保密條款，對方應當保證在履行合同時不泄露自己掌握的企業商業秘密，否則將承擔違約責任和賠償責任。此外，公司還應建立商業秘密保護制度，設立監督員，企業領導應定期檢查保密工作
其次，企業商業秘密受到侵害后，應采取法律措施予以保護。《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規定，“違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，泄露、使用或者允許他人使用權利人持有的商業秘密”，屬于侵權行為，處1萬元以上20萬元以下罰款。因此，發現商業秘密受到侵犯、損害的，應當及時向人民法院提起訴訟，為維護自身合法權益，侵犯商業秘密經營者侵犯商業秘密的不正當競爭行為有以下幾種表現形式：一、經營者通過竊取、引誘、賄賂等手段獲取權利人的商業秘密，（二）經營者泄露、使用或者允許他人使用以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段取得的權利人的商業秘密，違反約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，使用或者告知他人使用其持有的商業秘密，第三人仍然取得的，第三，使用或者披露權利人的商業秘密，是指權利人知道或者應當知道該商業秘密是經營者通過不正當手段獲取的，被他人非法披露、使用或者允許他人使用的，侵犯商業秘密后的法律救濟方式包括民法救濟、行政法救濟、刑法救濟和勞動法救濟，行政責任與刑事責任從侵犯商業秘密的歸責原則來看，適用過錯責任原則。主觀過錯是行為人承擔民事責任的基本要件。過錯包括故意和過失，對企業而言，民法救濟應是最基本、最重要的。商業秘密被侵犯后，通常可以選擇要求行為人承擔侵權或違約的民事責任。侵權責任的構成需要滿足以下要件：行為人侵犯了商業秘密；行為人損害了商業秘密的權利人。損害可以是物質性的，也可以是非物質性的；侵權行為與損害事實之間存在因果關系；行為人有主觀過錯就違約責任而言，披露為違約，違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，使用或者允許他人使用商業秘密的，承擔侵犯商業秘密民事責任的主要方式有停止侵害、排除妨礙、賠償損失、支付違約金、恢復名譽、榮譽等。其中，司法實踐中最常用的是賠償損失和支付違約金。在賠償損失方面，原則是賠償直接損失。侵犯商業秘密的民事賠償數額應當根據實際情況確定。如果損失可以計算，則賠償金額為損失金額；損失數額難以計算的，以行為人在侵權期間獲得的利益為賠償數額；如果損失額和利潤額難以計算，應堅持客觀、公平、合理的原則，參照類似經營者的平均利潤和類似信息確定賠償額。同時，商業秘密侵權人還應當承擔被侵權權利人為調查侵犯商業秘密所支付的合理費用
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