首頁 > 法律常識 > 公司 > 公司經(jīng)營糾紛 > 公司章程是否規(guī)定董事長由股東會決定？

公司章程是否規(guī)定董事長由股東會決定？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 1205人看過

1、公司章程是否規(guī)定董事長由股東會決定首先要明確董事長不是股東會，而是董事會。董事長是董事會的領導人，是公司的最高領導人。其職責是有組織、有協(xié)調、有代表性的。董事長的職權屬于董事會的職責范圍。他不管理公司的具體業(yè)務，一般不做個人決定。他只在董事會或董事會專門委員會開會時享有與其他董事相同的表決權。《中華人民共和國公司法》第一百零九條規(guī)定，董事會設董事長一人，可以設副董事長一人。董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。由此可知，董事長由董事會選舉產(chǎn)生，而不是由股東大會選舉產(chǎn)生。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百零九條：董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的執(zhí)行情況。副主席應協(xié)助主席工作。董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務，董事長的管理職責是主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，全面負責所承擔的工作。董事長一人，由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從各國公司立法來看，董事長的權利不是股東大會賦予的，而是公司法直接規(guī)定的。一般來說，董事長有下列權利：

1.主持股東大會，召集和主持董事會會議

召集和主持公司管理委員會會議，討論和決定公司發(fā)展規(guī)劃，公司的經(jīng)營方針、年度計劃和日常經(jīng)營中的重大事項

檢查董事會決議的執(zhí)行情況，并向董事會報告

董事會的任命、薪酬、薪酬等情況，公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的處理和解聘，應當提名并報董事會批準備案

審議總經(jīng)理提出的發(fā)展規(guī)劃和實施結果

審議公司財務報表和其他重要報表定期控制整個公司系統(tǒng)的財務狀況

7.審批公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員

簽訂重要對外經(jīng)濟合同，上報、打印各種重要報表，文件和資料

9.辦理董事會授權的其他重大事項

檢查董事會決議的執(zhí)行情況，并向董事會報告

11.簽署公司股票和債券

12.董事會授權董事長行使部分職權在董事會閉會期間，董事長有權對公司的重大經(jīng)營管理事項作出決定，除公司章程規(guī)定的應由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司特別重要，董事長也需要董事會過半數(shù)同意才能處理。因此，在處理時，應當依照《公司法》的公司章程的規(guī)定處理，為了更好地保護股東和董事會的權益，公司法規(guī)定的董事長辭職程序是什么，根據(jù)公司法如何確定董事長的報酬《公司法》對董事會成員的規(guī)定

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論