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寧波
競業(yè)禁止?fàn)幾h必須仲裁嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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367人看過
1、 根據(jù)我國法律，如果因競業(yè)禁止引起糾紛，勞動者不必申請仲裁。雙方協(xié)商一致的，不需要申請勞動仲裁
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條? 在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫(yī)療費等方面的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議? 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴第二，撤銷勞動仲裁裁決應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？仲裁裁決有下列情形之一的，不能全部申請撤銷：，用人單位自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)提交證據(jù)裁決依據(jù)是偽造的5.對方當(dāng)事人在仲裁案件時隱瞞了足以影響公正裁判的證據(jù)
仲裁員受賄、徇私舞弊、枉法裁判以上是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國法律，如果因競業(yè)禁止發(fā)生爭議，勞動者不必申請仲裁。如果雙方可以協(xié)商，就不需要申請勞動仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答
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