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寧波
合同法規定口頭可以解除合同嗎
一、合同法規定口頭可以解除合同嗎?
可以，解除合同的意思表示可以通過書面方式告知合同相對方也可以通過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。但是，口頭解除和書面解除不同，書面解除留有書面證據，便于證明已向對方當事人發出過解除合同的意思表示，而口頭解除，很難保留證據，所以很難證明已向對方發出過解除合同的意思表示。
具備以下條件，不必經對方當事人同意，只需向對方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：
1、當事人約定的解除合同的條件成就;
2、因不可抗力不能實現合同目的的;
3、在履行期限屆滿之前，另一方當事人明確表示或者以其行為發明不履行主要義務的;
4、另一方當事人遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的;
5、另一方當事人遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的的;
6、法律規定的其他解除情形。不具備上述條件，一方當事人不能解除合同。
二、合同無效的情形
《中華人民共和國合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十四條規定，下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
合作關系的成立和解散都一定要有始有終，其他普通的商務合作類型的合同，在雙方完成了自己應盡的責任義務并達到了合作目的之后，合同會自然解除，但是，類似于勞動合同這種性質比較特殊的情況，勞資雙方口頭解除合同都會埋下一些無法預知的法律風險。
解除合同的法律依據有哪些
合同違約方能否主張解除合同
職工不簽字能解除合同嗎?職工不簽字該怎么辦?
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