勞動(dòng)監(jiān)察有執(zhí)法權(quán)嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 416人看過(guò)

勞動(dòng)監(jiān)察是否具有執(zhí)法權(quán)

勞動(dòng)監(jiān)察具有執(zhí)法權(quán)。對(duì)事實(shí)清楚的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)當(dāng)場(chǎng)糾正，證據(jù)確鑿，可以當(dāng)場(chǎng)處理的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況用人單位遵守《禁止童工條例》的情況

（4）用人單位遵守《女職工和未成年工特別勞動(dòng)保護(hù)條例》

（5）用人單位遵守《工作時(shí)間條例》，休息休假（6）用人單位支付的工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)（7）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（8）職業(yè)介紹所的合規(guī)性，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督事項(xiàng)

第十五條實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)采取下列調(diào)查檢查措施：（一）進(jìn)入用人單位工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查；（二）詢問(wèn)有關(guān)人員調(diào)查檢查事項(xiàng)；（三）要求用人單位提供文件、資料（四）通過(guò)錄音、錄音、錄像等方式收集有關(guān)情況和資料，（五）委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位的工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付情況進(jìn)行審計(jì)；（六）勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)法律、法規(guī)可以采取的其他調(diào)查檢查措施，可見，我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)司法部門在滿足一定條件后可以選擇執(zhí)法，? 當(dāng)然，我們可以看到，對(duì)其執(zhí)法權(quán)的限制是比較嚴(yán)格的，? 對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的執(zhí)法有異議的，可以選擇咨詢律師。律師協(xié)會(huì)還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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