一、經(jīng)濟裁員能否獲得經(jīng)濟補償
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)對員工進行經(jīng)濟性裁員的,被裁員的員工是可以獲得經(jīng)濟補償?shù)模ぷ鳚M一年的支付一個月工資。
二、相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十一條?【經(jīng)濟性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)對員工進行經(jīng)濟性裁員的,被裁員的員工是可以獲得經(jīng)濟補償?shù)模ぷ鳚M一年的支付一個月工資。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
被質(zhì)押的動產(chǎn)能夠善意取得嗎
2020-11-23非法批準征用土地罪構(gòu)成要件及處罰
2020-12-11雇傭人員死亡如何賠償
2021-01-02北京債權(quán)債務(wù)律師收費標準是什么
2021-02-04訂金與定金的差別有哪些
2020-12-14被騙婚需要哪些證據(jù)
2021-01-29往年老人贍養(yǎng)費能追索嗎
2020-11-28無證遺產(chǎn)房產(chǎn)怎樣保全
2020-12-12承諾書是否為合同性質(zhì)
2021-03-14同居有經(jīng)濟補償嗎
2021-02-13消費者自愿購買過期食品造成損害可以索賠嗎
2020-12-02飛機買延誤險賠償標準是怎樣的
2021-03-09保險合同當事人的特殊性是如何體現(xiàn)的
2021-02-26保險賠付步驟有哪些
2020-12-16保險合同的中止與終止有什么區(qū)別
2020-12-11保險沒有定損怎么理賠
2021-02-27保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08存錢卻“買”了保險 保費能要回來嗎?
2020-11-25錨桿制作工程承包協(xié)議范本
2021-01-20房屋拆遷補償方式和標準是什么呢
2021-01-17