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寧波
工人們如何要求工資
如何討薪
拖欠工資的職工可以向勞動部門安監大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應該去你所在城市的勞動局向你的公司投訴。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會去你的公司調查一下。如果是真的，他們會調解并警告你，你公司的行為違反了勞動法。如果他們遇到拒絕執行的公司，他們會強制執行? 單位拖欠工資是普遍存在的問題。您可以通過以下方法解決它：
（1）。向勞動行政部門（通常是勞動管理監察大隊）報告（2）您也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔）
如果您對仲裁結果不滿意，根據國家規定，在仲裁或訴訟中，除要求在規定的時間內足額支付職工工資外，還可以要求，您還需要額外支付相當于工資25%的經濟補償（具體法律依據見參考章節）中華人民共和國勞動合同法第八十五條：有下列情形之一的：，勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，不依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，以上是相應的答復。公司不給自己發工資，所以你可以在這個時候提出要求，但你在提出要求的過程中要注意不要采取一些暴力行為。最好去勞動部門處理投訴。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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