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寧波
工傷老板不賠怎么辦，勞動仲裁有用嗎
工傷老板不賠償怎么辦？勞動仲裁有用嗎？
用人單位與工傷職工因工傷待遇發(fā)生爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用，需要結(jié)合具體案例來考察。一般來說，它是有效的，因為根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條、第五十一條的規(guī)定，我國法律傾向于保護勞動者的權(quán)益，工傷職工與停工期間不支付工資的用人單位之間的爭議，屬于勞動爭議。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)申請勞動爭議仲裁。仲裁裁決發(fā)生法律效力而不予支付的，申請人民法院強制執(zhí)行《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，用人單位與勞動者之間有關(guān)工傷待遇的爭議，依照《工傷保險條例》第五條有關(guān)處理勞動爭議的規(guī)定處理《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。
第五十一條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書或者裁決書。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動仲裁既是職工討薪的渠道，也是解決工傷賠償問題的渠道，因此，如果工傷后老板不支付賠償金，可以進行勞動仲裁。工傷后將進行傷殘鑒定，豐富可得。如果您還有其他問題，可以咨詢律霸.com的律師
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協(xié)會會員，大連律師協(xié)會會員，遼寧北方明珠律師事務(wù)所律師，王軍律師具有經(jīng)濟師、綜合統(tǒng)計和合同管理員的從業(yè)經(jīng)驗，工作作風(fēng)嚴謹，思維敏捷，知識結(jié)構(gòu)多元，綜合素質(zhì)強，法學(xué)理論功底深厚,經(jīng)驗豐富。 王軍律師的專業(yè)領(lǐng)域涉及民事、刑事、商事、經(jīng)濟、行政、勞動以及非訴訟業(yè)務(wù)，大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經(jīng)驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準(zhǔn)確的判斷;對客戶理解、尊重、關(guān)懷的交往技巧,練就了其對每一個當(dāng)事人的耐心、細心、恒心和責(zé)任心。正是憑著這份對律師事業(yè)的執(zhí)著追求，王軍律師贏得了越來越多的當(dāng)事人的信任和贊譽。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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