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寧波
如果公司拒絕支付仲裁裁決的勞務費，該怎么辦
1、 如果公司拒絕支付仲裁裁決的勞動報酬，勞動者可以向公司所在地人民法院申請強制執行，勞動仲裁程序（一）當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向仲裁委員會提出申請，并根據被告人數提出書面申訴和副本(1） 用人單位的名稱、職業、地址、工作單位，用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由；（三）證據，當事人應當向仲裁委員會提出書面申訴，經審查，仲裁委員會應當自收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應當自作出決定之日起7日內作出不予受理通知書，送達原告；決定立案的，應當自作出決定之日起七日內書面通知原告、被告，同時將起訴狀副本送達被告。被告應當在十五日內提出書面答復和證據。被告人未提交答辯書的，不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到投訴之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當以通知或者通知的形式通知當事人。當事人雙方委托代理人的，還應當提交書面委托書。
仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。當事人因客觀原因不能取得證據的，或者雙方的申訴、答辯有疑問的，仲裁委員會可以根據職權向有關單位和知情人了解情況，收集證據。對需要檢查、鑒定的問題，應當報法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委托有關部門進行勘驗或者鑒定。（3）仲裁和調解在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或者仲裁員先行調解勞動爭議案件。調解達成協議的，仲裁委員會應當制作仲裁調解協議書，由雙方當事人簽字，仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送交當事人。調解不成的，仲裁庭應當及時仲裁。（四）仲裁裁決仲裁庭應當在開庭四日前將開庭時間和地點書面通知當事人，開庭審理上訴人的上訴和被申請人的答辯，仲裁庭應當進行調查，主持庭上辯論，征求雙方當事人的最終意見，然后進行調解。雙方不能達成協議或者不愿接受調解的，仲裁庭應當作出裁決，并將裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不履行的，另一方可以申請人民法院強制執行，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起60日內辦結勞動爭議案件。案情復雜需要延期的，經批準可以延期30天。集體勞動爭議的處理應當自仲裁庭成立之日起15日內結束。案情復雜需要延期的，可以延期15天在執行階段，執行法官將對被執行人的財產進行調查，一般只調查不動產、車輛和銀行賬戶。如果找不到房產，法官會通知申請人提供房產線索。申請人不提供財產線索的，由法官裁定中止執行，申請人提供財產線索恢復執行
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