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寧波
失業保險基金能否申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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員工可以申請勞動仲裁，要求公司支付解除勞動關系的經濟補償金。但是，失業救濟金不能申請。勞動仲裁與領取失業保險之間沒有必然的關系。符合法律規定的，可以依法參加失業保險。
中華人民共和國社會保險法第四十五條，符合下列條件的失業人員，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）用人單位和本人在失業前已繳納一年的失業保險費；（二）非自愿終止就業；（三）有下列情形之一的（一）依照第一項規定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十四條第四款、第五款（二）用人單位依照第三十九條的規定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十條、第四十一條（三）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同的；（四）用人單位提出解除勞動合同或者被辭退的，用人單位解除或者解聘（五）勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同（六）法律規定的其他情形，條例和細則中華人民共和國社會保險法第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者已繳納失業保險費一年以上的失業
（2）非自愿終止就業（3）已辦理失業登記并有工作要求的人員如果您在申請失業保險金時需要法律幫助，可以咨詢律霸.com的律師
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