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關(guān)于取保候?qū)忂€會取消退休金嗎
一、關(guān)于取保候?qū)忂€會取消退休金嗎
取保候?qū)彶粫∠诵萁稹Ｍ诵萁鹗瞧髽I(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
二、退休金的弊端
由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時，退休金的年資計算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家采用制度改革法律防止這些行為，并推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強基本的保障。
企業(yè)員工在退休之后，該企業(yè)會根據(jù)實際情況每月支付退休員工對應的退休金，保障退休員工的實際生活需求。國家這樣制定，是為了提高勞動者的積極性，同時也是為了保障社會的安定，提高企業(yè)的收入，似的退休員工退休之后有所依靠。
倒閉企業(yè)職工養(yǎng)老保險怎么處理不影響領(lǐng)退休金
四川省最新企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準
退休工資如何計算，退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金要哪些條件
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