在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁時間
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-07
·
652人看過
申請勞動仲裁的時間
一般勞動爭議的勞動仲裁申請應當自勞動爭議發生之日起一年內提交
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出。勞動爭議仲裁時效是指勞動者或者用人單位的權利受到對方侵害，在法定期限內不能行使的事實，即喪失了受仲裁機構保護的權利。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權利人的勝訴權將被消滅，即：，自勞動爭議發生之日起，是指當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害的日期：勞動者要求用人單位繳納社會保險費的，勞動者要求用人單位承擔工傷待遇的，從勞動者知道或者應當知道用人單位未為其繳納社會保險費之日起計算，勞動者要求用人單位支付拖欠工資的，自治療結束之日或者傷殘評定之日起計算；勞動者要求用人單位返還定金的，自發生勞動爭議之日起計算，簽訂勞動合同時收取的定金或抵押物（物），自勞動關系終止之日起計算
用人單位依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條第四款的規定解除勞動合同，與勞動者發生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限，自收到解除勞動合同的書面通知之日起計算，也可以接受不可抗力或者其他正當理由”其他正當理由包括下列情形：<1
（2）勞動者與用人單位就勞動爭議協商或者達成解決辦法（3）人民法院認為可以確定的其他合理情況<以上是律霸小編輯總結的全部資料。通過以上介紹，您對勞動仲裁有了新的認識。希望以上信息能幫助您解決實際問題。如有其他問題，請致電律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公安機關偵查刑事案件涉及人民檢察院管轄的貪污賄賂案件時如何處理
2020-12-11死刑冤假錯案如何賠償
2020-12-08無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22第一查封人有優先受償嗎
2020-12-30老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20各級法院級別管轄范圍
2020-12-24拐賣婦女兒童罪
2021-01-31交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13交通事故訴訟律師費是多少
2020-12-28預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23成立業主委員會的條件與程序有哪些
2021-02-08青州律師土地糾紛怎么處理
2021-02-24房產證糾紛如何維權
2021-01-08產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27產品責任險與雇主責任保險有什么區別
2020-12-15保險受益權的喪失與保險合同的解除
2021-02-16事故第三者可否起訴保險公司要求賠償
2021-03-06駕駛員出車禍死亡負主要責任保險公司怎么處理
2021-01-06保險合同不立即生效的原因是什么
2021-03-03