如何在勞動(dòng)仲裁中撤訴

您可以直接通過勞動(dòng)仲裁部門申請撤訴，撤訴

勞動(dòng)仲裁：

I。受理和裁決勞動(dòng)仲裁申請（一）提交勞動(dòng)仲裁申請和有關(guān)證據(jù)（二）符合條件的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，組成仲裁庭；不服的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。

（3）被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面答復(fù)。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人同意不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否延期開庭（5）當(dāng)事人接到通知后無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為回避申請，被申請人在處理勞動(dòng)爭議時(shí)可以缺席裁定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，督促雙方當(dāng)事人在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后生效。調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前撤回的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

（7）仲裁庭對勞動(dòng)爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。

（8）申請人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為撤回申請成立的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請的決定》；但是，被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中有下列權(quán)利：

（1）申請、抗辯的權(quán)利，變更和撤回仲裁申請

（2）有權(quán)委托代理人代表當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)

（3）有權(quán)申請撤回有關(guān)人員

（4）有權(quán)傳喚證人，請求專家證言和勘驗(yàn)

（5）對沒有法律效力的判決向人民法院提起訴訟的權(quán)利

（6）對方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書或者裁決書的，當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)；（二）有提供證人和證據(jù)的義務(wù)如實(shí)陳述案件事實(shí)和回答仲裁員問題的義務(wù)

（4）有義務(wù)履行生效的判決和調(diào)解

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