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寧波
勞動爭議仲裁答復有何要求
勞動爭議仲裁答辯書是被告對原告的訴訟請求和理由進行答辯的文件，答辯書的內容通常由第一部分組成，根據被申請人的性質，勞動爭議仲裁答復有不同的要求。被申請人是自然人的，應當在第一部分寫明被申請人的姓名（名稱）、性別、年齡、國籍、職務、工作單位、住址（住所）；被申請人是用人單位的，應當寫明單位名稱、住所、法定代表人姓名、職務以及郵政編碼、電話號碼。正文是答復的主體部分。應當說明答辯理由和依據，包括案件的發生、發展、雙方爭議的焦點、原因和現狀，并在勞動爭議仲裁答辯結束時予以合理反駁，答復送達的勞動爭議仲裁機構的名稱，應當寫明，并由被申請人簽名（蓋章）和日期。答辯書應當對原告在上訴中提出的事實和理由作出答辯，并提出相反的事實、證據和理由。在反駁過程中，要抓住雙方爭議中的關鍵問題，陳述事實和理由
撰寫勞動爭議仲裁答辯書時，要注意語言的準確性和通俗性，字跡清晰，字跡工整，且必須使用鋼筆或毛筆
以上所列各項均為相關勞動仲裁答辯的要求。如果有勞動當事人需要申請勞動爭議仲裁，但對各種程序和相應要求了解不多，小編建議你可以聘請律師幫你解決。律師協會還提供律師推薦服務。歡迎來到律霸找律師
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