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寧波
五花八門的“年終獎”令人無奈
□榮*奇
媒體報道，春節前夕有不少公司的職工開始期盼發放年終獎。
然而，令職工無奈的是，在公司辛辛苦苦干一年，盼來的年終獎卻變了味。你不能不驚嘆老總們的精心算計，這些所謂的“年終獎”，不是有名無實，就是玩弄花樣。
按照以往的慣例，職工期盼的年終獎本來應該是白花花的銀子，職工拿到這筆錢，也好置辦點年貨，哄得老婆孩子高興，在家好好過個年。
可是，誰也想不到，有的公司的“年終獎”居然是“一個月的帶薪假”。職工本來就收入偏低，囊中羞澀，你給我一個月“帶薪假”，家中閑著能干什么?比起“帶薪假”來，其他一些公司的年終獎也好不到哪里去，比如有：“獎勵旅游”、“在職培訓”、“購物券”等等，可謂是五花八門，就是沒有現金。最可笑的是，《阿凡達》電影票，居然也成為某公司發放給職工的“年終獎”。
如此現象，也許反映了一些老板的心態。不發年終獎吧，害怕說公司不關心員工;發年終獎吧，財力有限，一時拿不出這筆錢。于是，就挖空心思想出一些怪招。其實，一個企業或公司，發不發年終獎，應視本公司的經營情況而定，有能力就發，沒能力就不發，沒必要哄騙職工。只要你實事求是說明情況，相信大多數職工還是通情達理的。
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