第一種情況是,當月個人取得工資薪金所得,高于(或等于)稅法規定的費用扣除額(以2000元為例)時,年終獎應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。第二種情況是,當月個人取得工資薪金所得,低于稅法規定費用扣除額(以2000元為例)時,應納稅額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
這里就有一個問題,全年一次性獎金除以12個月,按照按其商數確定適用稅率和速算扣除數,但是在扣除的時候,只扣除1個扣除數(全年一次性獎金是12個月的獎金),不是12個,這樣一來就差了11個速算扣除數。
用我的情況舉例:
6.1萬÷12個月=5083.33,適用的稅率是20%,速算扣除數375,則應交稅是61000×20%-375=11825元。稅后年終獎為61000-11825=49175元
而同事的情況:
5.9萬÷12個月=4916.66,適用于稅率15%,速算扣除數125.則他該付的稅是59000×15%-125=8725元.稅后年終獎為59000-8725=50275元
確實比我多。
根本原因就是在于,我的獎金使得我剛剛達到更高一級的稅率,但是年終獎的扣除數并不乘以12,所以我當然得到的就少了。
最后財務MM還說明了幾個年終獎的禁區,年終獎發在這個金額里的,所得都不如年終獎比這個金額要少的人,年終獎發放禁區有(6000,11500),(24000,46000),(60000,115000),(240000,460000),(480000,700000),(720000,∞)。
比如,年終獎發6001元的人實際拿到的錢數為(6001/12=500.01,適用稅率10%,應繳稅款6001*10%-25=575.1,最終到手5425.9元)
要小于年終獎發5999元的人實際拿到的錢數為(5999/12=4999.92,適用稅率5%,應繳稅款5999*5%=299.95,最終到手5699.05元)。獎金差2元,稅后相差273.15元,以后拿錢要格外小心
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