1、 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《調(diào)解仲裁法》)第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,或者向有關(guān)部門請求救濟(jì),或者對方同意履行義務(wù)的。自中斷之日起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的,仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算,勞動者申請仲裁,不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,如果勞動關(guān)系終止,應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出
可以看出,勞動仲裁時(shí)效的中斷是由當(dāng)事人的訴訟請求引起的
筆者認(rèn)為,勞動爭議案件受理的特殊程序性決定了人民法院的程序性法院應(yīng)當(dāng)受勞動仲裁申請期間制度的約束,并且應(yīng)當(dāng)成為訴訟法上的一項(xiàng)制度,而不僅僅是勞動爭議仲裁法上的一項(xiàng)制度?!墩{(diào)解仲裁法》頒布前,鑒于對原60天仲裁期性質(zhì)的爭議,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《勞動解釋》)第三條實(shí)際確立了勞動仲裁申請期限是程序法上的一項(xiàng)制度,明確規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)在申請勞動仲裁的期限以外受理。經(jīng)受理,不存在不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法不予受理。參照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百五十三條規(guī)定:“當(dāng)事人逾期起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后沒有中止、中斷、延期事由的,判決駁回?!迸c《勞動解釋》第三條相比,這兩條規(guī)定基本相同??梢姡瓌趧又俨蒙暾埰谙夼c時(shí)效期限基本相同。在此基礎(chǔ)上,《調(diào)解仲裁法》第二十七條明確規(guī)定了勞動仲裁時(shí)效制度和中止、中斷制度。到目前為止,除前者為一年,后者為兩年外,兩者基本相同,均為消滅時(shí)效,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起,均為合法。特殊情況下可以暫?;蛑袛?/p>以上是本網(wǎng)站整理的全部材料內(nèi)容,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務(wù)所咨詢,或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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全國辦案 本人專注婚姻家事類案件,包括離婚糾紛、撫養(yǎng)糾紛、財(cái)產(chǎn)糾紛、繼承糾紛、因同居關(guān)系產(chǎn)生的糾紛等; 執(zhí)業(yè)以來,致力于婚姻家事糾紛且始終堅(jiān)持在辦案一線,擅長處理各類夫妻共同財(cái)產(chǎn)共同債務(wù)的轉(zhuǎn)換、認(rèn)定和分割,子女撫養(yǎng)權(quán)的爭奪,以及由離婚糾紛延伸出的各類民刑糾紛,已成功辦理上千件婚姻家事類案件。
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