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工傷勞動仲裁時效

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 1063人看過

1、 2008年5月1日前，依照勞動法第八十二條的規(guī)定請求仲裁的一方，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請后60天內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須在2008年5月1日后履行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

第二，勞動爭議訴訟時效（1）勞動爭議訴訟時效的具體規(guī)定可以分為普通時效和特別時效，普通時效為兩年，特別時效符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定的，訴訟時效為一年。因涉外貨物買賣合同糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國法律規(guī)定的訴訟時效最長為20年。下面是詳細(xì)的說明。勞動爭議訴訟時效是指民事訴訟時效的內(nèi)容：

向人民法院申請民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時效期間為兩年，除法律另有規(guī)定外，下列時效期間為一年：

（2）未經(jīng)申報銷售不合格貨物

（3）遲延或拒絕支付租金

（4）定金財產(chǎn)滅失或損壞

（2）勞動訴訟時效的計算。但自侵權(quán)之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。在特殊情況下，當(dāng)事人自愿超越訴訟時效履行合同的，人民法院可以延長訴訟時效，但在訴訟時效的最后六個月內(nèi)不受訴訟時效的限制，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。訴訟時效期間，自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當(dāng)事人請求或者同意履行義務(wù)而中斷的。從中斷時間起，時效期間應(yīng)重新計算

如果時效期間規(guī)定為一小時，則應(yīng)從規(guī)定的時間開始計算。規(guī)定按日、月、年計算期間的，不計算起止日，計算次日。

期間的最后一天是星期日或者其他法定節(jié)假日的，以節(jié)假日的次日為期間的最后一天。最后一天的截止時間是24點。有營業(yè)時間的，在營業(yè)活動停止時終止

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