據廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長、廣州市勞動爭議仲裁辦公室主任謝健介紹,《仲裁法》的一大亮點是延長了申請期限,縮短了仲裁時間
根據現行法律法規,勞動者申請仲裁的期限只有60天,而根據《仲裁法》的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間延長至一年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。勞動關系終止的,勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內申請仲裁,仲裁時間為45日內p>一些涉及職工生存的案件引入了“一裁終局”機制,防止一些單位惡意利用該程序侵害職工利益。仲裁法進一步縮短了仲裁案件的結案時間,規定應當在受理仲裁申請之日起45日內結案。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知當事人,但延期期限不得超過15天
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