法院應放寬勞動仲裁的期限

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 727人看過
    勞動爭議訴訟必須履行《勞動法》規定的仲裁程序,權利人應當自勞動爭議發生之日起60日內提出仲裁請求。但不少法官抱怨仲裁期限過于籠統,沒有統一的審理標準,現實中,許多勞動者權益受到侵害后,往往因各種原因拖延申請仲裁的時間,導致其權利得不到有效救濟,這次省高院要求全省各級法院在審查申請仲裁期限時應注意以下幾個原則:申請仲裁期限的起點,即:,“勞動爭議發生日期”,應在用人單位明確拒絕支付勞動報酬時計算;用人單位未明確拒絕支付勞動報酬的,從勞動者實際要求賠償之日起計算;因不可抗力或者其他正當原因,勞動者申請仲裁確實超過申請仲裁期限的,法院應當受理

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