首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 曠工扣除績效獎金合法嗎

曠工扣除績效獎金合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 124人看過

曠工扣除績效獎金合法嗎p>

如果不合法，協商不成，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的權益。? 獎金和薪水不是同義詞。工資是強制性的，獎金也不一定能拿到。特別是，既然是“績效獎”，就應該與績效和效率掛鉤。既然“公司現在入不敷出”，我們怎么談業績和效益呢

公司想強迫員工辭職，這樣公司就不用給員工支付任何補償了。面對這種情況，我們該怎么辦? 從以上分析，這種情況對你不利。但需要注意的是，如果你主動辭職，就沒有任何補償；只有公司解雇你，才會有補償。堅持下去，不要主動辭職

如果員工不遵守加班規定，是否可以扣除績效獎？第四十二條? 有下列情形之一的，不受本法第四十一條規定的限制：（一）發生自然災害的，危及職工生命健康和財產安全，需要緊急處理的事故或者其他原因

（二）生產設備、運輸線路、公共設施發生故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形? 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，可以并處以每名勞動者100元以上500元以下的罰款，我們還受到公眾、法律和公司的監管。其中，曠工是員工不應發生的行為之一。律霸的編輯仔細整理了以上關于問題答案的資料和文獻。如果您有任何問題，請訪問律霸官方網站進行法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論