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寧波
工資單的作用是什么
工資單的作用是什么p>
根據要求，工資條除基本工資、獎金等工資組成部分外，還必須有單位簽字蓋章方可生效
在實際操作中，工資條的內容可以與銀行賬單相對應，而沒有公司公章的工資單也可以作為法庭證據
用人單位不會在員工工資單上加蓋公章。法律要求雇員向仲裁庭提供工資單時，除基本工資、獎金和其他工資組成部分外，還必須有雇主的簽字和蓋章，這太苛刻了。
工資單是一份工人收入清單，分為紙質版和電子版，記錄每個員工的月收入項目和總收入
工資條丟失有以下解決方法：
1.證明與雇主的勞動關系
工資條可以證明與雇主的勞動關系，但工資條不是唯一的證據。你可以找到其他證據來證明這一點，如證人、工作服、照片等。有了這些證據，到勞動仲裁委員會去仲裁一定會勝訴。勞動關系的主要證據如下：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放登記簿），以及繳納各項社會保險費的記錄
（2）用人單位發給勞動者的《工作證》和《服務證》可以證明其身份（3）勞動者填寫的《登記表》和《申請表》；入學申請表（4）考勤記錄；考勤卡（IC卡）或紙質卡或考勤單（5）其他員工或客戶的見證證詞。第（1）項、第（3）項、第（4）項中的相關證明由用人單位承擔舉證責任，其他用人單位也可以使用工資卡，當然有用，但不同的是沒有具體內容。工人們可以到銀行列一張單子，然后記下工資的那部分。最好有目擊者。但一般來說，如果證人是單位同事，可能會因為單位的壓力而不出庭。如果您丟失工資單，您可以像丟失身份證或戶口簿一樣，申請該單位勞動和資本部門出具的正式證明。當然，如果進貨發票丟失了，也不好辦理，商家也不提供詢價補發。這和工資單不是一回事。勞資部門沒有理由也沒有法律依據不提供補辦證明。如有必要，應提交法院或律師工資條有何影響？工資單是為員工提供工資證明，單位也可以通過工資單避免糾紛。如果員工對收到的工資單有異議，可以去單位財務部門。至于工資條的法律后果，或者如果您對工資條有較大疑問，建議您及時向律霸.com律師尋求幫助該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
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