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每月工資和福利是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 138人看過

月工資及福利：工資是指建立勞動關系的勞動者為用人單位支付正常勞動時，用人單位根據勞動合同以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、因病、工傷、產假等特殊情況按計時工資標準或按一定比例計時工資標準支付的工資，婚喪假、年假，一般是指用人單位根據國家規定和自身情況，建立各種補貼制度，組織集體福利事業，解決職工個人生活困難問題，方便和改善職工生活，保障職工健康和正常工作。除企業退休人員外，自2017年1月1日起，本市城鄉居民基本養老金和養老保障福利養老金每月增加50元，惠及85.2萬人，7月底前補繳到位。其中，基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元，惠及43.7萬人；老年人福利養老金由每人425元提高到每月475元，惠及41.5萬人。上述兩種養老金調整機制是在2011年建立的，目前基本養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由每人每月200元提高到475元，這使低收入群體的福利增加了一倍：最低工資每月增加110元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2017年，本市最低工資標準由每月1890元調整為2000元，增加110元。同時，兼職職工最低工資標準也相應提高，從每小時21元提高到每小時22元；法定節假日非全日制職工最低小時工資由49.9元/小時提高到52.6元/小時，工傷職工失業保險金每月增加80元，人均月傷殘津貼達到4387元

人均月傷殘津貼由每人4099元調整為4387元，平均每月增加288元。其中，按照傷殘等級，一級傷殘每人每月增加335元，二級傷殘每人每月增加315元，三級傷殘每人每月增加295元，四級傷殘每人每月增加275元

此外，2017年，本市特別提出，對用人單位未安排工作的五級、六級受傷職工，用人單位應增加傷殘津貼，而每月增加的應不低于每人170元

供養親屬撫恤金：目前人均每月由1994元調整為2169元，每人每月增加175元。從2017年1月1日起實施傷殘津貼和死者家屬撫恤金的調整

生活照料費由人均2548元調整為2770元/月，每月增加222元。此次調整將從2017年7月1日起實施，其中，生活不能自理的，每人每月增加310元，達到3853元；大部分不能自理的人每月會增加248元，達到3082.4元；對于生活不能自理的人，每人每月將增加186元，達到2311.8元

看完以上內容，相信大家對月薪福利的概念有了一定的了解。如果您還有其他問題，我們建議您用法律手段來保護自己的權益，以便更好地解決相關問題。律霸為您提供專業的法律咨詢服務，隨時保護您的利益

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