首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 老板不給勞動局錢有用嗎

老板不給勞動局錢有用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 72人看過

勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局進行勞動監(jiān)督和投訴。這是一個簡單的方法，如果我們不付工資怎么辦？解決問題的辦法有哪些，首先要通過正常渠道與公司主要負責(zé)人進行溝通和協(xié)商，找出欠款的原因與否，然后選擇合理的方法進行處理，給公司和個人留有空間，做小的原則是妥善處理，拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益

通過與公司主要負責(zé)人協(xié)商，溝通協(xié)商失敗，沒有其他辦法，只能拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。但是，為了維權(quán)，你需要收集或保留一些證明你與本單位有勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作卡、工資卡、考勤記錄等，或者根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，本單位支付給你的保險是最好的證據(jù)，工資應(yīng)按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。根據(jù)《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位除在規(guī)定期限內(nèi)足額支付勞動者工資外，無故扣留、拖欠勞動者工資，或者拒絕支付勞動者延長工作時間工資的，并按工資的25%給予經(jīng)濟補償。因此，如果公司長期扣留工資不給員工，如果單位拒絕，可以要求公司立即支付拖欠工資，并支付相當(dāng)于拖欠工資總額25%的經(jīng)濟補償，依照勞動法第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條的規(guī)定，可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。公司需要滿足職工要求的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決沒有異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十五日內(nèi)不向人民法院起訴又不履行的，可以申請法院強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日，即本單位職工提出要求之日，分公司無法人資格。有的分公司雖然沒有法人資格，但可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩Ｓ捎谟械姆止緵]有法人資格，必須到總公司注冊地勞動局申請仲裁，如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論