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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成
《勞動法》第80條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第7條、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》第8條規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。其中：職工代表由職工代表大會(或者職工大會)推舉產(chǎn)生;用人單位代表由廠長(經(jīng)理)指定;工會代表由用人單位工會委員會指定。各方推舉或指定?的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會?！稐l例》和《規(guī)則》還規(guī)定，調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與用人單位法定代表人協(xié)商確定。所以這樣規(guī)定，主要是由用人單位根據(jù)職工人數(shù)和工作量確定調(diào)解委員會的組成人數(shù)。調(diào)解委員會的組成人數(shù)必須是單數(shù)，一般以5-7人組成為宜，最少不得少于3人。其中用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，關(guān)這個調(diào)解委員會的話一般會有這個用人單位的代表的。在法律中規(guī)定的是這個用人單位的代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員的1/3，這個是為了保障公平。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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