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寧波
應(yīng)稅工資和工作效率有什么區(qū)別
取消審批后，各級稅務(wù)機關(guān)將不再參與工效掛鉤方案的審批。但要做好以下管理工作：
1.納稅人在申報年度納稅申報表時，必須提交履行投資者職責(zé)的有關(guān)部門制定或批準(zhǔn)的工作效能掛鉤方案，按照“兩低”和實發(fā)原則扣除工效掛鉤工資
主管稅務(wù)機關(guān)要加強對納稅人按照“兩低”和實發(fā)原則申報扣除的工效掛鉤工資的審核檢查。重點是：（1）納稅人提取的福利工資總額是否符合“兩低”的原則；（2）是否在福利工資總額范圍內(nèi)按實際工資額扣除；（3）提取的福利工資是否用于申報扣除（四）以企業(yè)集團(tuán)名義批準(zhǔn)的工效掛鉤方案，工資準(zhǔn)備金的一部分、尚未支付的部分或者改變用途的部分，各獨立納稅人應(yīng)按照“兩個低于”和實際支付的原則進(jìn)行審核和檢查，財稅[2006]126號文最新規(guī)定了企業(yè)工資稅前扣除工效掛鉤政策。該條第三條規(guī)定：“按照工資總額增長率低于經(jīng)濟(jì)效益增長率、職工平均工資增長率低于勞動生產(chǎn)率增長率的原則（以下簡稱兩個低于原則），實行工效聯(lián)動辦法的國有及國有控股企業(yè)可以繼續(xù)實行工效聯(lián)動辦法。企業(yè)實際支付的工資總額在核定數(shù)額內(nèi)的部分，可以根據(jù)實際情況予以扣除；超出部分不得扣除。”第六條規(guī)定，“各地不得擅自提高企業(yè)工資支出稅前扣除限額，擴(kuò)大實行工效聯(lián)動辦法的企業(yè)范圍。各地都出臺了不符合上述政策的規(guī)定，應(yīng)該停止執(zhí)行。”國資發(fā)[2006]137號文件規(guī)定：“除經(jīng)財政部、國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，國有及國有控股工商企業(yè)、金融保險企業(yè)改組為股份制企業(yè)外，其他企業(yè)一律不得采取工效掛鉤辦法。”根據(jù)126號、82號規(guī)定，企業(yè)必須具備相應(yīng)條件，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，方可實施工效掛鉤辦法，國家不得擅自擴(kuò)大實行工效聯(lián)動辦法的企業(yè)范圍。企業(yè)可根據(jù)自身情況和上述規(guī)定選擇是否實行工效聯(lián)動該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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章浩然律師，男，28歲，法學(xué)本科學(xué)歷， 現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南岳州律師事務(wù)所（湖南省優(yōu)秀律師事務(wù)所）。訴訟類業(yè)務(wù)：曾處理過多起合同類糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業(yè)務(wù)：曾為岳陽市南湖新區(qū)管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發(fā)電有限責(zé)任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區(qū)華生小額貸款有限公司、岳陽樓區(qū)普瑞緹醫(yī)療美容門診部等多家政府、企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來，一直堅持"先做人，再做事，然后再做律師"的服務(wù)理念，誠實守信、勤勉守則，竭力為當(dāng)事人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。
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