勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式之一。而如果您想在勞動(dòng)仲裁中獲勝的話，就一定要收集充足的、能證據(jù)糾紛事實(shí)的證據(jù)。那么，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在勞動(dòng)仲裁中我們應(yīng)該如何收集勞動(dòng)仲裁的證據(jù)呢？接下來(lái)，就由律霸小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

一、如何收集勞動(dòng)仲裁的證據(jù)

1、“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”

書(shū)證的提供，原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

2、舉證倒置

有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

3、申請(qǐng)調(diào)查取證

案件第三方持有的書(shū)證，可通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)查取證;若持有書(shū)證的案外第三人不愿將書(shū)證提交仲裁或法院的，又或當(dāng)事人、代理人收集該文書(shū)確有困難的，則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書(shū)面調(diào)查取證的申請(qǐng)，要求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行收集。

二、勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)需要注意什么

1、如證據(jù)中涉及視聽(tīng)資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤(pán)外，還需提交錄音的書(shū)面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。

2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)寫(xiě)明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。

3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對(duì)無(wú)誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說(shuō)明，開(kāi)庭時(shí)必須準(zhǔn)備好原件備查。

4、涉及電子類證據(jù)，必要時(shí)可提交由相關(guān)的公證部門(mén)出具的公證法律文書(shū)或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。

在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行處理的時(shí)候，搜集證據(jù)可以說(shuō)是很重要的，至于該如何收集勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，這方面的內(nèi)容律霸小編已經(jīng)在上文中作出了介紹。要提醒各位注意的是，在我國(guó)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)效限制的，您只有在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出，您的勞動(dòng)糾紛才有可能被受理。

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2020勞動(dòng)仲裁法實(shí)施條例全文