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寧波
公司能自己決定加班費嗎
加班費是多少加班費，是指勞動者根據(jù)用人單位的生產、工作需要，在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產、工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班加點、延長工作時間、增加加班量的，應當合理支付加班費，用人單位可以設定加班費的計算標準，但必須高于法律規(guī)定的工資，包括加班工資，屬于基本法規(guī)定的勞動規(guī)范。簡單地說，基準法就是“底線”，不限高不限低。150%、200%和300%是國家規(guī)定的最低工資標準
用人單位在法定節(jié)假日不能安排補休代替加班工資法定節(jié)假日是勞動者的權利。勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應當依法支付不低于工資300%的工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，安排勞動者在休息日加班的，應當先安排補休。如果他們不能，他們應該支付不少于工資的200%。補休應等于加班
因此，“黃金周”前三天的加班必須“帶薪”，后四天可以“帶薪”。雖然我們把10月1日至7日這七天稱為“黃金周”，但這七天由兩部分組成：法定假日和休息日。所謂休息日就是周末，這是一個固定的休息時間。放假，也就是說，放假。在中國，是勞動節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)。如果兩者性質不同，工資標準也就不同了。最后，據(jù)說現(xiàn)在企業(yè)加班是正常的，所以加班工資還存在很多問題。如果一家不正規(guī)的公司隨意決定你的工資，那么就有必要通過法律保護你的權利。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
貴州遵賢律師事務所系省級注冊單位，李建勇主任律師系中華全國律師協(xié)會會員，中國民盟遵義市委機關支部盟員，香港中亞國際記者維權協(xié)會會員，A級法律職業(yè)資格,1997年從事法律工作，百度網注冊專家律師接受辦理疑難復雜案件，擔任多家機關和企業(yè)法律顧問，區(qū)司法局指定為涉法涉訴案件接訪專家?guī)炻蓭煟窳x市律師協(xié)會第六屆理事民事專業(yè)委員會副主任。本所專業(yè)辦理于刑事，人身侵權，交通事故，婚姻糾紛，醫(yī)療糾紛，經濟合同糾紛...
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