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未簽訂合同的農(nóng)民工發(fā)生糾紛該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 360人看過

[解除勞動關(guān)系]

雙流縣西航崗江岸村村民朱*玲。2007年9月至2010年12月,她一直在該公司做服裝銷售員

2010年12月,朱*玲終止了與該公司的勞動關(guān)系,但該公司未能支付她當(dāng)年11月和12月的工資、全年加班費和經(jīng)濟(jì)補貼,共計1萬余元。2011年4月20日,該公司不顧省農(nóng)民工法律援助工作站的大力調(diào)解,只同意支付朱*玲7000元作為解除勞動關(guān)系的補償金。剩下的加班費、11月和12月的工資都沒有列在下面

[拖欠工資]

2010年12月,朱*玲終止了與該公司的勞動關(guān)系,但該公司未能支付她當(dāng)年11月和12月的工資、全年加班費和經(jīng)濟(jì)補貼,共計1萬余元。2011年4月20日,該公司不顧省農(nóng)民工法律援助工作站的大力調(diào)解,只同意支付朱*玲7000元作為解除勞動關(guān)系的補償金。剩余的加班費、11月和12月的工資沒有列在下面

沒有簽訂合同是維權(quán)難的開始

“就目前的情況來看,大多數(shù)農(nóng)民工在勞動爭議中沒有簽訂勞動合同,所以最有效的維權(quán)方式就是庭外調(diào)解。他建議,面對勞資糾紛,農(nóng)民工一定要注意取證。例如,工作服、銷售單、送貨單、時間卡、進(jìn)門證、餐券等可以作為直接證據(jù)證明單位與單位存在勞動關(guān)系,并為收集下一步的權(quán)利保障打下良好的基礎(chǔ),

< P>在收集好證據(jù)的前提下,農(nóng)民工可以先和單位溝通;如果溝通不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門、工會、法律援助機(jī)構(gòu)等提供法律援助,尋求免費的法律維權(quán)或庭外調(diào)解

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