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寧波
什么是工傷，如何處理
1、 什么是工傷，工傷又稱工傷。工傷又稱工傷、工傷、工傷和工傷。指勞動者從事職業活動或與職業活動有關的活動時，因不良因素和職業病造成的傷害，公司需要在事故發生后一個月內申報。如果公司不提供幫助，受傷員工或其近親屬或工會組織將在一年內申請鑒定。提交材料：工傷認定申請表（一般從社保局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明
2.經治療傷情相對穩定，有影響勞動能力的殘疾的，申請勞動能力鑒定，并向設區的市勞動能力鑒定委員會申請。
3.社會保障局根據殘疾等級的不同，發放一次性殘疾津貼。與用人單位協商解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性醫療補貼，用人單位需支付一次性就業補貼。未與用人單位解除勞動合同的，用人單位應當安排適當的工作。如果難以安排，雇主應按月支付傷殘津貼。不同傷殘等級的補償是不同的。如傷殘等級為6級，由工傷社會保障基金支付16個月工資的一次性傷殘津貼。公司安排工作有困難的，按本人工資的60%發放殘疾津貼（不低于當地最低工資標準）。如果合同終止，將采用當地標準，一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，一次性就業補貼由公司支付
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