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寧波
高校暑期工工資支付規定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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208人看過
1、 暑假工作工資標準的一般規定關于暑假工作工資標準，由于大學生還在上學，不屬于勞動法規定范圍的勞動者不以工作為生，所以《勞動法》中的最低工資標準不適用于暑假打工的學生，但根據公平原則，最低工資標準不應低于當地最低工資標準，根據教育部、財政部關于印發的規定，暑假工作報酬的計算定義為勤工儉學；高等學校勤工助學管理辦法；校外勤工儉學的報酬不得低于當地政府或者學校有關部門規定的最低工資標準，由用人單位規定，第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定，國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標準，應考慮以下因素：（1）勞動者最低生活費用和平均贍養人口
（2）社會平均工資水平（3）勞動生產率（4）就業狀況（5）地區間經濟發展水平的差異第五十條工資應：按月以貨幣形式支付給勞動者的。第五十一條用人單位在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資
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