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如果我有太多的任務(wù)，我可以要求加班嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 792人看過

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度，合理確定實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)件工作實(shí)施條例》；上海市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的通知；根據(jù)“企業(yè)對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)定額或計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)法律允許的合理勞動(dòng)定額。但是，用人單位超過該合理標(biāo)準(zhǔn)確定的勞動(dòng)定額的，勞動(dòng)者的法定標(biāo)準(zhǔn)不能在工作時(shí)間內(nèi)完成，實(shí)際上相當(dāng)于延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，這不符合我國(guó)的法律規(guī)定，雖然上述規(guī)定是針對(duì)計(jì)件制的，但如果有證據(jù)證明由于用人單位安排的任務(wù)過多，員工不得不在正常工作時(shí)間以外加班，仍然屬于變相安排加班。雇主仍需支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資，工作配額也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整

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