工資集體協商的內容是什么
(二)工資分配制度、工資標準和工資分配形式三名職工的年平均工資水平及其調整幅度(四)獎金分配,津貼和補貼(5)工資支付方式(六)工資協議的變更和終止程序(7)工資協議的終止條件(8)違反工資協議的責任(9)雙方認為應當協商的其他事項,根據本單位的具體情況和職工的要求和愿望,圍繞最迫切需要解決的問題開展工資集體協商。我們可以就一個或幾個問題進行協商和簽訂協議,但我們不需要全方位的通過以上Liba網站匯總的信息,您對工資集體協商有沒有新的認識。希望以上信息能對您有所幫助,如果您有其他疑問或實際情況比較復雜,歡迎到律霸網咨詢法律意見,也歡迎撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答
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