勞動法第四十六條實行按勞分配、同工同酬的原則。工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益,根據勞動部《工資支付暫行規定》第四條,依法自主確定其工資分配方式和工資水平,工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象,工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。付款不得以實物或證券代替貨幣
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