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寧波
用補休代替加班費合法嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-29
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115人看過
如果你周末加班，你可以安排補假。正常工作時間為每天8小時，每周40小時。《中華人民共和國勞動法》規定，安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬。由此可以看出，在安排勞動者休息日工作時，企業可以先安排補休。無法安排補假的，支付不低于工資200%的加班費。企業能夠為職工安排補假的，職工應當服從。這不僅保護了工人的休息權，而且有利于工人的健康。使工人及時恢復體力，投入新的工作，有利于安全生產。除周末外，當員工在工作日延長工作時間，在法定節假日加班時，公司必須支付加班工資，而不是以補休代替加班工資
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