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寧波
北京勞動爭議律師教你如何計算加班費？
勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務后，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，按照下列標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者延長法定標準工作時間以外的工作時間，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付勞動者不低于勞動合同（二）規定的勞動者小時工資標準的150%的工資，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當向勞動者支付不低于勞動合同（三）規定的日、時工資標準的200%的工資，實行計件工資的勞動者在完成計件工資定額任務后，經用人單位安排延長工作時間的，應當支付不低于勞動合同規定的勞動者日工資或者小時工資標準的300%的工資，經勞動行政部門批準實行綜合計算工時制的，按照上述原則分別支付不低于法定工時單價的150%、200%和300%的工資，綜合計算工時超過法定標準工時的部分，視為延長工時，延長工作時間的工資按照規定支付，實行非正常工作時間制度的勞動者不執行上述規定
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簡介:
李鵬，聯系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務所合伙人律師，從事法律行業多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理：公司糾紛，合同糾紛，債權債務，婚姻繼承，土地房產，民事侵權，刑事辯護，企業法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業務
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