如果發生勞動爭議,我可以不工作嗎?勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式。員工不能因為糾紛而離開工作崗位,長期不上班的公司,嚴重違反公司規定的,可以辭退被辭退的員工,不支付被辭退員工的經濟補償金。
根據《勞動合同法》第三十九條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)經證明在試用期內不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊的,給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(五)有本法第二十六條第一款第一項規定情形的,勞動合同無效,正在依法追究刑事責任的,勞動爭議可以通過勞動仲裁解決,勞動者的義務也必須履行什么是常見的勞動爭議p>
1.因職工被辭退、開除、辭退、辭職引發的勞動爭議
辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、不適合繼續在本單位工作的職工依法給予脫離本單位最嚴厲的行政處罰。退市是用人單位對曠工15天以上或者一年內曠工30天以上的勞動者給予終止勞動關系的行政處罰。辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、規章制度或者嚴重擾亂社會秩序的勞動者,給予解除勞動關系的行政處罰,但不符合開除或者除名條件的,經教育或者行政處罰仍然無效。辭職是勞動者辭去原工作,離開原用人單位的一種行為。自愿離職是勞動者離開原工作崗位和原工作單位的一種行為。上述情況都會導致勞動關系的終止,這也是引起勞動爭議的一個重要因素。勞動合同在簽訂、履行、變更、解除過程中可能發生勞動合同糾紛
發生勞動爭議可以不工作嗎? 既然工人在單位工作,就要遵守有關規定。當他們去工作的時候,他們應該工作。當發生勞動爭議時,我不知道該不該去上班,或者下班后遇到不公平待遇。此時,我建議您在線咨詢律師,提供好的建議
該內容對我有幫助 贊一個
企業之間能否直接借款
2020-12-05破產債權的分類
2020-12-15開發回遷房房產證如何辦理
2020-12-25產假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30婚前房產婚后更名屬于個人嗎
2020-11-18怎么樣認定有居住權
2021-01-26如何把調崗做到合法合理
2021-02-25浙江省疫情期間工資怎么發放
2021-02-27什么是以房養老
2021-01-24保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20交通事故中一方逃逸保險公司怎么賠
2021-02-10因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23保險合同糾紛探析
2021-01-06駕駛員出車禍死亡負主要責任保險公司怎么處理
2021-01-06無證駕駛保險公司是否賠償
2020-11-12保險合同的受益人指什么
2020-11-20進西藏得高原腦水腫 被保險人理賠遭拒
2020-12-05國家土地承包年限
2020-12-14新媳婦能分承包土地嗎
2020-11-30拆遷補償方案需要征求公眾意見嗎
2021-02-13