據(jù)某法官介紹，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施這兩年來(lái)，有幾個(gè)勞動(dòng)者不時(shí)到法院打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司，這方面的水平都趕得上專(zhuān)業(yè)律師了。例如，從去年初到今年11月，民一庭就審理了勞動(dòng)者張某以相同理由起訴5家用人單位的糾紛，訴請(qǐng)均要求支付加班費(fèi)、雙倍工資、工資差額及因拖欠加班費(fèi)和工資造成...

(一)中國(guó)現(xiàn)階段宜建立相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)訴訟制度 所謂相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)訴訟制度,是指勞動(dòng)訴訟獨(dú)立于仲裁,不以經(jīng)過(guò)仲裁作為其啟動(dòng)的條件;同時(shí)在一定程度上獨(dú)立于但并非完全脫離普通的民事訴訟程序,具備自身應(yīng)有的特殊性。我國(guó)之所以應(yīng)該建立相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)訴訟制度是因?yàn)?首先,...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官...

從世界范圍來(lái)看，由于社會(huì)背景、歷史文化傳統(tǒng)等的不同，各國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法審判機(jī)構(gòu)有所不同。總體而言,可以歸結(jié)為以下兩種模式[1]：第一種模式——“普通法院式”,即由普通法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。國(guó)家設(shè)立統(tǒng)一的司法審判機(jī)構(gòu)，其職責(zé)之一就是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。第二種模式...

1.用人單位(老板)拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦? 答：勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動(dòng)者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可聘請(qǐng)律師代理，通過(guò)法律途徑主張合法權(quán)益，討回工資。 2.沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同能打官司么? 答：書(shū)面勞動(dòng)合...

在勞動(dòng)力供大于求的今天，勞動(dòng)者很可能因討要休息權(quán)而面臨丟“飯碗”的危險(xiǎn)；同樣，當(dāng)勞動(dòng)者因權(quán)益遭到侵害欲要維權(quán)時(shí)，高額的訴訟成本，又像攔路虎，阻擋著勞動(dòng)者的維權(quán)步伐——在現(xiàn)階段，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)隨意讓員工加班加點(diǎn)的現(xiàn)象還普遍存在著，勞動(dòng)者很難拿到加班補(bǔ)助和節(jié)假日的3倍...

一是有利于企業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生以后的相持和處理過(guò)程會(huì)越長(zhǎng)?對(duì)職工的積極性和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理影響就越大。如果預(yù)先采取措施，就可以縮短這個(gè)過(guò)程，保持企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。二是使當(dāng)事人免受“官司”之苦，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果訴諸仲裁或司法程序，耗間耗力，增...

如今,隨著法律意識(shí)的提高,越來(lái)越多的勞動(dòng)者敢于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)缺乏全面的了解,又沒(méi)有訴訟經(jīng)驗(yàn),所以往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。筆者通過(guò)以下幾個(gè)案例,給勞動(dòng)者提個(gè)醒兒:打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

一、復(fù)職： 復(fù)職，是漢語(yǔ)中關(guān)于官職調(diào)動(dòng)的一個(gè)詞語(yǔ)，指的是官員被罷官或被貶官、停職等等之后，又恢復(fù)原來(lái)的職位，也叫官?gòu)?fù)原職。反義詞是解職、離職。 二、自動(dòng)離職后又復(fù)職前后工齡能加起來(lái)算嗎 不能，自動(dòng)離職前的工齡(視同繳費(fèi)時(shí)間)歸零，當(dāng)?shù)貙?shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)...